Gewerkschaft der Pflichtschullehrerinnen

und Pflichtschullehrer Tirol

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Adresse:
 Gewerkschaft der
 Pflichtschullehrerinnen u.
 Pflichtschullehrer Tirol
 Südtiroler Platz 14 - 16
 6020 Innsbruck

E-Mail:
 goed-aps@aps-tirol.at

Telefon:
 0512 / 560 110
Durchwahlen:
 401, 402, 403 und 404

Fax:
  0512 / 58 08 66

Frist für die Einbringung von Ansuchen auf Ende Februar 2018 vorverlegt

Wir möchten darauf hinweisen, dass die Frist für die Einbringung von Ansuchen um

- Gewährung einer Teilzeit- bzw. Teilbeschäftigung,

- Gewährung eines Karenzurlaubs,

- Gewährung eines Sabbaticals,

- Versetzung und

- Weiterverwendung im Schuldienst

auf spätestens Ende Februar 2018 vorverlegt wurde.
(Bisher konnten die Ansuchen bis spätestens Ende April eingebracht werden!)

Grund dafür ist das Lehrpersonenauswahlverfahren Neu gemäß des
Bildungsreformgesetzes 2017, das mit 01.01.2018 in Kraft tritt.
(siehe Schulrundschreiben der Abt. Bildung vom 19.12.2017.)

Zu empfehlen ist, die Ansuchen bis spätestens Fr. 23.02.2018
bei der Schulleitung einzubringen, da sie bis Mi. 28.02.2018 bei der Außenstelle
der Abt. Bildung einlangen müssen.

ERLASSDATENBANK 25. Änderung

Erlassdatenbank für allgemein bildende Pflichtschulen - 25. Änderung

In der Schulrundschreibendatenbank (https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/x/owfAB) veröffentlicht. Die geänderten und die neuen Erlässe können Sie unmittelbar durch Anklicken der folgenden Links aufrufen.

Nr. 1    https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl01.pdf?version=1&modificationDate=1400221709343&api=v2

Nr. 2    https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl02.pdf?version=1&modificationDate=1400225908261&api=v2

Nr. 3    https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl03.pdf?version=1&modificationDate=1400225710173&api=v2

Nr. 15  https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl15.pdf?version=1&modificationDate=1400225488113&api=v2

Nr. 23   https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl23.pdf?version=1&modificationDate=1400225093424&api=v2

Nr. 32   https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl32.pdf?version=2&modificationDate=1400224867882&api=v2

Nr. 44   https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl44.pdf?version=1&modificationDate=1400224485673&api=v2

Nr. 50   https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl50.pdf?version=1&modificationDate=1400224207989&api=v2

Nr. 76   https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl76.pdf?version=1&modificationDate=1400223629451&api=v2

Nr. 99  https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl99.pdf?version=1&modificationDate=1400223280054&api=v2

Nr. 100 https://portal.tirol.gv.at/tirol.gv.at/dvtwiki/download/attachments/79693731/erl100.pdf?version=1&modificationDate=1400221310805&api=v2

Warum reden wir noch immer nicht über Qualität?

Wien (OTS) - Einen guten Rahmen zu schaffen, der Österreichs Kindern beste Bildung und damit beste Zukunftschancen ermöglicht, war die Erwartung der Lehrer/innen und deren Gewerkschaften.

Unter Federführung von Unterrichtsministerin Claudia Schmied hat man uns nach vierjähriger (!) Vorbereitungszeit einen Dienstrechtsentwurf präsentiert, der mit einem großen Reformpaket nichts und mit einem attraktiven Angebot schon gar nichts zu tun hat.

Anlässlich der letzten Verhandlungsrunde am Montag, 25. Juni 2012, zieht Paul Kimberger, Vorsitzender der ARGE Lehrer/innen, folgendes Resümee:

Vorgelegt wurden:

  • 26 Seiten Gesetzestext - auf viele Fragen keine Antworten.
  • Gehaltsverläufe - Verluste zwischen 10 und 30 Prozent.
  • Zukünftige Lehrer/innenausbildung von Master auf Bachelor abgesenkt.
  • Arbeitsplatzbeschreibung eines Verwaltungsbeamten.

Wir wollen:

  • Ein attraktives und zukunftsorientiertes Lehrerdienst- und Besoldungsrecht.
  • Höhere Anfangsgehälter bei gleichbleibendem Lebenseinkommen mit zusätzlichen Leistungsanreizen.
  • Lehrer/innenausbildung auf Master-Niveau.
  • Eine umfassende Job description für Pädagoginnen und Pädagogen.

Die Lehrergewerkschaften sind nicht bereit, die Zukunft unserer Kinder und unserer jungen Kolleginnen und Kollegen zu verkaufen. Die Dienstgeberseite wird also deutlich nachbessern müssen, damit wir auch hinkünftig die "besten Köpfe" für den Lehrer/innenberuf gewinnen können.

Paul Kimberger

Vorsitzender der ARGE Lehrer/innen

Stellungnahme zu den NMS Lehrplänen

Die volle Stellungnahme zu den NMS Lehrplänen ist hier nachzulesen: